使用宏景e-HR系统，五附院的人力资源管理精确度、管理效率大幅提升。对于下一步，将在此基础上启动第二期工作，配合医院绩效管理工作进一步加强人力资源信息系统建设

郑州一建集团使用eHR系统大大提高了效率、节省了时间、减少了差错，使人力资源管理人员从繁琐的日常事务性工作中解脱出来，腾出更多的时间和精力去实践更高端的人力资源工作

开封大学借助成熟的宏景e-HR系统对人员、薪资和考勤的规范管理以及对繁杂业务的优化，同时伴随着绩效、培训、招聘等各个模块的不断深入应用，学校的人力资源管理正在向精细化、系统化的管理迈进...

宏景eHR根据黄河小浪底集团信息化部署方式及自身的管理特点订制出科学的解决方案，项目定位准确，科学的高效的完成了项目的实施并投入使用

医院人力资源管理系统建设之初就设立了“统一规划、分步实施、稳步推进”的实施原则，在较好完成并且应用系统一期项目模块后，接下来将规划更贴合人才管理、人才培养需求的管理模块，通过信息化手段更好地做好人才队伍建设