随着高校人事制度改革的推进，高校专业技术岗位实行了严格的结构比例控制，专业技术职务评聘的矛盾日益凸显，只有相应等级的岗位有空缺的前提下，才能评聘专业技术职务。因此，高校专业技术职务评聘工作，要结合岗位设置和聘用工作，并和学校人才引进、教职工离职退休等人事业务也密切相关，形容为“牵一发而动全身”并不为过。

同时，目前高校在职称评聘过程中，从个人申报填写材料到院校、职能部门进行逐级审核，需要很长时间，投入大量的人力物力，无法做到及时、准确和高效地进行职称申报和审核和评委会民主决策。

通过职称评聘系统建设，解决教师重复填表问题，实现智能申报、智能审核、智能评议，节省人力物力，有效提高学校职称评聘工作效率和教师满意度。

通过职称评聘系统进行申报，可对学校数据中心的教学、科研信息进行有针对性的选择，省去重复填表的过程。

在线审核和监控教师申报情况，可通过邮件短信模板进行实施反馈，同时生成申报评聘人员名册。

在线审核教师申报信息，主要审查教师新增的业绩数据，如课时数、教学成果、论文、项目、专利、成果等，可通过邮件短信模板实时反馈相关信息到教师本人。

学科组专家可在线查看所有申报人信息，进行在线投票（民主评议），填写投票结果和评议结论，实现投票、计票过程的电子化。

功能同学科组，可在线查看所有申报人信息，进行在线投票（民主评议），填写投票结果和评议结论，实现投票、计票过程的电子化。