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解决方案

专业，全面的e-HR解决方案全面覆盖人力资源管理各模块，助企事业单位构建高绩效组织，推动组织健康
成长，提升组织软实力

  • 高校解决方案
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    河南新宏景团队深刻理解高校人力资源管理业务，并结合实际案例，提供全面的高校人力资源管理信息化解决方案，帮助高校人事部门提升人力资源管理价值...
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  • 医院解决方案
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    医院人力资源信息化建设能够帮助医院快速提升管理规范性和管理效率，推动各项管理制度的落地实施，并能实现全体职工参与管理，提高人事管理科学化水平...
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  • 企业集团解决方案
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    高度符合集团企业对成员企业的管理模式，根据股权结构的不同，多种控股形式如：全资、控股、参股等，匹配不同的组织架构中产生不同的人力资管理模式...
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  • 建筑行业解决方案
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    系统帮助企事业单位更好地选拔人才、培养人才、激励人才；实现科学化、精细化管理，提高管理效能，对企事业单位及科研院所的人事管理工作提供了信息化管理工具...
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利用信息技术构建高绩效团队，推动组织健康成长

the core product

核心产品

宏景e-HR系统实现现代人力资源管理体系的落地实施，构建整合，有效运作的选，育，用，留业务平台
支撑组织人力资源决策

eHR人力资源管理系统
eHR人力资源管理系统主要功能包括人员、组织机构、档案、合同、薪资、保险、绩效、考勤、招聘、培训、干部任免和人事流程等业务的管理，以及人事、绩效、培训、招聘、考勤等业务自助，还具备了报表功能和灵活的表格工具，支持集团管控、目标管理、领导决策等应用...
  • 系统概述

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  • 功能特点

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  • 典型案例

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事业单位招聘系统
解决目前招聘工作效率低、招聘渠道单一、组织及信息化采集手段落后低下等问题，与企业招聘需求深度整合，更快更精准的转播与抓取，移动端操作更便捷..
  • 系统概述

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  • 典型案例

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职称评审系统
避免目前高校在职称评聘过程中，从个人申报填写材料到院校、职能部门进行逐级审核的繁琐过程，解决教师重复填表问题，实现智能申报、智能审核、智能评议，节省人力物力，有效提高学校职称评聘工作效率和教师满意度...
  • 系统概述

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  • 功能特点

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  • 典型案例

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干部民主测评系统
民主测评在机关、国有企事业单位中有着广泛的应用，在年度考核、干部选拔任用、职称评审等工作中都需要单位干部职工参加各种民主测评。干部人事制度改革背景下，领导干部选拔任用要求越来越高、事业单位年度考核逐渐加强，民主测评工作更加成为组织人事部门经常且重要的一项工作...
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  • 功能特点

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Typical customer

典型客户

无论项目大小，我们都会不遗余力的为您提供最优质的产品和高质量的服务

  • 黄河小浪底集团
    宏景eHR根据我集团信息化部署方式及自身的管理特点订制出科学的解决方案，项目定位准确，科学的高效的完成了项目的实施并投入使用
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    黄河小浪底集团
  • 开封大学
    借助成熟的宏景e-HR系统对人员、薪资和考勤的规范管理以及对繁杂业务的优化，同时伴随着绩效、培训、招聘等各个模块的不断深入应用，学校的人力资源管理正在向精细化、系统化的管理迈进...
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    开封大学
  • 郑州一建集团
    使用eHR系统大大提高了效率、节省了时间、减少了差错，使人力资源管理人员从繁琐的日常事务性工作中解脱出来，腾出更多的时间和精力去实践更高端的人力资源工作
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    郑州一建集团
  • 郑州大学第五附属医院
    借助宏景e-HR系统，五附院的人力资源管理精确度、管理效率大幅提升。对于下一步，将在此基础上启动第二期工作，配合医院绩效管理工作进一步加强人力资源信息系统建设
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    郑州大学第五附属医院
  • 郑州一建集团
  • 河南师范大学
  • 中船重工713研究所
  • 河南科技学院
  • 格力空调
  • 安阳肿瘤医院
  • 许昌烟机
  • 郑大第五附属医院
  • 中国石油
  • 国家电网平高集团
  • 郑州商品交易所
  • 河南农业综合开发有限公司
  • 开封大学
  • 河南建业集团
公司动态

论道人才供应链——宏景软件2013年信息化高峰...
行业新闻

岁末职场跳槽暗流涌动 要弄清楚自己职业目标
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河南新宏景软件科技有限公司（简称，河南新宏景软件）, 是北京宏景世纪软件（股票代码：831225）在河南地区服务中心，一直致力于为河南省及周边省份提供专业ehr解决方案，为企事业单位提供人力和人才管理资源管理信息化解决方案咨询、软件开发实施、系统运维服务和定制开发。河南新宏景软件秉承“让人力资源更有价值”的使命，立志成为一流的数字人力综合服务商，以“客户第一、团队协作、敬业创新、乐于分享”的价值观，为企事业单位提供人力和人才管理资源管理信息化解决方案咨询、软件开发实施和系统运维服务...
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